江西中专，读中专学什么专业好

　　江西中专，读中专学什么专业好

　　教育的教员资历，依照成人教育的层次，按照上款规则肯定类别。

　　六）中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教员资历（以下统称中等职业学校实习指导教员资历）；

　　（七）高等学校教员资历。

　　成人教育的教员资历，依照成人教育的层次，按照上款规则肯定类别。

　　第五条　获得教员资历的公民，能够在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教员；但是，获得中等职业学校实习指导教员资历的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教员。

　　高级中学教员资历与中等职业学校教员资历互相通用。

　　第三章　教员资历条件

　　第六条　教员资历条件按照教员法第十条第二款的规则执行，其中“有教育教学才干”应当包括契合国度规则的从事教育教学工作的身体条件。 第七条　取得教员资历应当具备的相应学历，依照教员法第十一条的规则执行。

　　取得中等职业学校实习指导教员资历，应当具备国务院教育行政部门规则的学历，并应当具有相当助理工程师以上专业技术职务或者中级以上工人技术等级。

　　第四章　教员资历考试

　　第八条　不具备教员法规则的教员资历学历的公民，申请获得教员资历，应当经过国度举行的或者认可的教员资历考试。

　　第九条　教员资历考试科目、标准和考试大纲由国务院教育行政部门审定。

　　教员资历考试试卷的编制、考务工作和考试成果证明的发放，属于幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校教员资历考试和中等职业学校实习指导教员资历考试的，由县级以上人民政府教育行政部门组织实施；属于高等学校教员资历考试的，由国务院教育行政部门或者省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门拜托的高等学校组织实施。

　　第十条　幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校的教员资历考试和中等职业学校实习指导教员资历考试，每年中止一次。

　　参与前款所列教员资历考试，考试科目全部及格的，发给教员资历考试合格证明；当年考试不及格的科目，可以在下一年度补考；经补考仍有一门或者一门以上科目不及格的，应当重新参与全部考试科目的考试。

　　第十一条　高等学校教员资历考试根据需求举行。

　　申请参与高等学校教员资历考试的，应当学有专长，并有两名相关专业的教授或者副教授举荐。

　　第五章　教员资历认定

　　第十二条　具备教员法规则的学历或者经教员资历考试合格的公民，可以依照本条例的规则申请认定其教员资历。

　　第十三条　幼儿园、小学和初级中学教员资历，由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门认定。高级中学教员资历，由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门检查后，报上一级教育行政部门认定。中等职业学校教员资历和中等职业学校实习指导教员资历，由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门检查后，报上一级教育行政部门认定或者组织有关部门认定。（一）身份证明；

　　（二）学历证书或者教员资历考试合格证明；

　　（三）教育行政部门或者受拜托的高等学校指定的医院出具的体魄检查证明；

　　（四）户籍所在地的街道办事处、乡人民政府或者工作单位、所毕业的学校正其思想品德、有无犯罪记载等方面情况的审定及证明材料。

　　申请人提交的证明或者材料不全的，教育行政部门或者受拜托的高等学校应当及时通知申请人于受理期限终止前补齐。

　　教员资历认定申请表由国务院教育行政部门统一格式。

　　第十六条　教育行政部门或者受拜托的高等学校在接到公民的教员资历认定申请后，应当对申请人的条件中止检查；对契合认定条件的，应当在受理期限终止之日起30日内颁发相应的教员资历证书；对不契合认定条件的，应当在受理期限终止之日起30日内将认定结论通知本人。

　　非师范院校毕业或者教员资历考试合格的公民申请认定幼儿园、小学或者其他教员资历的，应当中止面试和试讲，调查其教育教学才干；根据理论情况和需求，教育行政部门或者受拜托的高等学校可以央求申请人补修教育学、心理学等课程。  　根据《中华人民共和国劳动法》（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议经过，主席令第二十八号）第六十九条规则：国度肯定职业分类，对规则的职业制定职业技艺标准，实行职业资历证书制度，由经过政府批准的考核审定机构担任对劳动者实施职业技艺考核审定。

　　商业技艺审定与饮食效劳展开中心是经中编办批准的行政事业单位，附属于国务院国有资产监视管理委员会，其业务范围包括“商业特有工种职业技艺审定标准、特有工种考评员资历标准和技术等级标准或岗位规范拟定，商业特有职业技艺审定”的职能。

　　所颁发的证书具有国际权威性，在世界范围内通用，是各企事业单位聘用、任职、提升的主要依据之一。

　　培训与考试

　　1．国际电子商务师考试采取“考前网上培训＋全国统一考试”的方式。契合申报条件的报考人员可以在当地培训中心参与考试。

　　2．国际商务职业资历认证办同意考生运用国务院国资委事业单位商业技艺审定与饮食效劳展开中心国际商务职业资历认证办公室组织编写（或指定）的中文版教材中止学习和复习，运用中文或英文参与培训考试，中、英文考试成果具有同等效能。

　　3．国际电子商务师考试分为助理国际电子商务师考试和国际电子商务师考试以及高级电子商务师评审。

　　4．国际电子商务师考前辅导采取网上授课的方式。各地培训中心的树立必需经国务院国资委事业单位商业技艺审定与饮食效劳展开中心国际商务职业资历认证办公室统一审核和授权。一切经过授权的培训中心必需按国际商务职业资历认证办的统一标准和恳求中止培训辅导。

　　5．考试地点由全国认证办根据考生分布情况肯定。

　　报考方法

　　参照我国其他职业资历的划分标准，电子商务师职业可分为：电子商务员（国度职业资历四级）、助理电子商务师（国度职业资历三级）、电子商务师（国度职业资历二级）和高级电子商务师（国度职业资历一级）四个等级，其层次排布从低到高，恳求的理论和技艺水平依次提升。目前这一考试仍处于试点完善阶段，在社会上仅开放了电子商务员和助理电子商务师两个等级的审定考试。

　　按照国度职业技艺审定中心的布置，当前电子商务师考试一年只布置1～2次，时间大约在上半年的五月和下半年的十月左右。与此相顺应，电子商务师考试的报名普通布置在考前的三个月举行。考前普通还会布置1～2周的培训指导，培训内容触及计算机及网络基础学问、网络运用、网络营销、电子支付等四个部分。

　　应考者可到当地的职业技艺审定中心或是指定的代理点中止报名，考生在报名时必需随身携带本人的身份证、学生证、学历证明及其复印件各一份，二寸黑白照片两张，同时在现场填写统一的报名表格。当然还有一点不要忽略，那就是你的报考条件能否能经过资历检查。鉴于目前社会上仅开放电子商务员和助理电子商务师两种认证考试，以下就说明一下这两种考试的报名条件：

　　一、电子商务员申报条件为（具备下列条件之一者）：

　　1. 在本职业见习工作1年以上，经本职业正轨培训抵达规则标准学时数，并取得毕（结）业证书者；就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不时地拔地而起、一条条开阔平整的大道向五湖四海不时延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不时增长。2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共触及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量曾经跃居第一位。随着经济展开和路网改造、城市根底设备树立工作的不时深化，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不时上升。再加上路桥和城市根底设备的更新换代，只需人才市场上没有呈现过度饱合的情况，能够说土木工程技术人员不时有着不错的就业前景。

　　典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段担任人-技术经理-项目经理/总工程师。

　　年薪参考：施工员/技术员：1.5万～2.5万元；工长：2.5万～4万元；技术质量管理经理：4.5万～7万元；项目经理：5万～10万元；

　　土木就业网专家倡议：随着我国执业资历认证制度的不时完善，土建行业工程技术人员不但需求知晓专业学问和技术，还需求获得必要的执业资历证书。工程技术人员的相关执业资历认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册构造工程师等。需求留意的是，这些执业资历认证均需求一定年限的相关工作阅历才干报考，因而土木工程专业的毕业生即便走上工作岗位后也要留意学问构造的更新，尽早报考以获得相关的执业资历。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的丈量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、丈量工作。

　　2.设计、规划及预算

　　代表职位：项目设计师、构造审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。

　　代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。

　　就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市树立的不时深化，也需求更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询效劳人员也成为土建业内新的就业增长点。

　　典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。在日常工作中，人才测评、绩效评价和薪资鼓舞制度是人力资源管理方式的中心，而人力资源管理工作中理论遇到的问题以及处置问题的才干，特别是在“技艺操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生活；对待一个工作才干强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何辅佐他和谐工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和缺乏之处。这些标题在书中都没有现成的答案，只需凭自己的分析，别离工作理论，以及对人力资源学问的理解来回答。

　　“理论学问”也是调查考生在人力资源管理中的应变才干和沟通才干等必备素质，因此需求融会贯穿的东西并不多，关键是对观念和概念的理解，并做出正确的判别，这不是临考突击一下就能处置的。这些标题均需求占用大量的时间阅读，几乎没有思索的时间。关于分开“考场”多年的人来说进步阅读和答题速度是很重要的。

　　编辑本段职业才干恳求人力资源专家何志工博士以为：人力资源管理师证书应该培育四个方面的才干：

　　其一、学进程度应抵达硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎样展开过来的。

　　其二、作为企业的人力资源管理师，假设没有新的思绪，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不时地为企业最高层提供战略性的意见。

　　其三、作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要经过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传送进来。

　　其四、人力资源管理师只需生动、准确地将自己的思想、研讨成果表达出来，其观念才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研讨所的调查分析，随着人力资源位置不时提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟习组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：

　　1．业务同伴，熟习业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；

　　建筑师普通在特地的建筑事务所工作或从事相关教学科研。在中国，过去是国有企业单位建筑设计院，现均改制为股份制企业单位工作，但也有少数其他专业的精英会偶然客串建筑师的职业。中国现今实行国度注册建筑师制度，分一级注册建筑师和二级注册建筑师。取得建筑学相关学位的人或者建筑设计相关工作者必需经过考试才干取得建筑师的执业资历。一个建筑事务所必需至少具有2名一级注册建筑师方可开业。在英国，“建筑师”的定义相对狭窄。依据英国《建筑师法案》，通常只要经过7年英国皇家建筑师学会认可的三阶段建筑教育的人才干被称为“建筑师”；由于欧盟内部效劳范畴互相开放，取得其它欧盟国度执业建筑师资历的人在英国亦可享有“建筑师”头衔。而其它的建筑设计工作者只能被称为“建筑设计师”。而在意大利，“建筑师建筑师既是艺术家又是工程师，他的作品需求工程师从力学角度计算，选取适宜的工程资料才干完成，有的建筑师的设计过于超呈现有的资料才能限制，则无法完成为真实的建筑。建筑师的设计也必需能压服投资方的同意，才干付诸完成。历史上有许多十分有才气的设计，由于不能完整满足上述两个条件而没有能成为真正的建筑。

　　建筑师普通在特地的建筑事务所工作或从事相关教学科研。在中国，过去是国有企业单位建筑设计院，现均改制为股份制企业单位工作，但也有少数其他专业的精英会偶然客串建筑师的职业。中国现今实行国度注册建筑师制度，分一级注册建筑师和二级注册建筑师。取得建筑学相关学位的人或者建筑设计相关工作者必需经过考试才干取得建筑师的执业资历。一个建筑事务所必需至少具有2名一级注册建筑师方可开业。在英国，“建筑师”的定义相对狭窄。依据英国《建筑师法案》，通常只要经过7年英国皇家建筑师学会认可的三阶段建筑教育的人才干被称为“建筑师”；由于欧盟内部效劳范畴互相开放，取得其它欧盟国度执业建筑师资历的人在英国亦可享有“建筑师”头衔。而其它的建筑设计工作者只能被称为“建筑设计师”。而在意大利，“建筑师

　　由招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额不再递补。

　　公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历(学位)、专业、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。

　　在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，经研究同意可按考核成绩从高分到低分依次等额递补。

　　四、审核确认和办理聘用手续

　　公示期满且无异议人员经市人才人事工作领导小组审定后由南充市人力资源和社会保障局审核确认，取得聘用人员资格，并按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。

　　用人单位凭南充市人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位书面通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

　　通过南充市人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

　　五、纪律与监督

　　有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、特别提示

　　、应聘者须完全符合考核聘用条件方能报名，是否符合考核聘用条件以市人力资源和社会保障局的终审结论为准，因条件不符合规定取消聘用资格的，责任由报名者自负。

　　、因报名者自身对网上信息不及时关注和各种原因导致的报名者通讯不畅通，致使与考聘相关信息不能及时传达到报名者本人，责任由报名者自负。

　　原标题：017年下半年“嘉陵江英才工程”公开考核招聘工作人员公告

　　嘉陵英才工程公开考核招聘工作人员报名信息表

　　受国务院教育行政部门或者省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门拜托的高等学校，担任认定在本校任职的人员和拟聘人员的高等学校教员资历。

　　在未受国务院教育行政部门或者省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门拜托的高等学校任职的人员和拟聘人员的高等学校教员资历，依照学校行政从属关系，由国务院教育行政部门认定或者由学校所在地的省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门认定。

　　第十四条　认定教员资历，应当由自己提出申请。

　　教育行政部门和受拜托的高等学校每年春季、秋季各受理一次教员资历认定申请。详细受理期限由教育行政部门或者受拜托的高等学校规则，并以恰当方式发布。申请人应当在规则的受理期限内提出申请。

　　第十五条　申请认定教员资历，应当提交教员资历认定申请表和下列证明或者资料：

　　（一）身份证明；

　　（二）学历证书或者教员资历考试合格证明；

　　（三）教育行政部门或者受拜托的高等学校指定的医院出具的体魄检查证明；

　　（四）户籍所在地的街道办事处、乡人民政府或者工作单位、所毕业的学校正其思想品德、有无立功记载等方面状况的审定及证明资料。

　　申请人提交的证明或者资料不全的，教育行政部门或者受拜托的高等学校应当及时通知申请人于受理期限终止前补齐。

　　教员资历认定申请表由国务院教育行政部门统一格式。

　　第十六条　教育行政部门或者受拜托的高等学校在接到公民的教员资历认定申请后，应当对申请人的条件停止检查；对契合认定条件的，应当在受理期限终止之日起30日内颁发相应的教员资历证书；对不契合认定条件的，应当在受理期限终止之日起30日内将认定结论通知自己。

　　非师范院校毕业或者教员资历考试合格的公民申请认定幼儿园、小学或者其他教员资历的，应当停止面试和试讲，调查其教育教学才能；依据实践状况和需求，教育行政部门或者受拜托的高等学校能够请求申请人补修教育学、心理学等课程。

　　完成注册的一切学校，一切候选人应当出示户口簿（父母户口不在城市的考生家长所在单位的公开信，解释的缘由交验户口簿，学生表）。

　　农民工子女与“停业执照”或父母工作单位和暂住证的可能是市区的候选治疗在参与入学率。注册后，学校要复制或工人这些候选人的“企业法人??停业执照”，以证明小册子，学籍表上交招生办公室的考生表示的注销号码，以备查验。区招生的考生报名信息必需报告的数量务工人员子女的儿童和学校工作人员的数量。

　　名候选人注销的县（市）区招生布置电子摄像头。各县（市），区招生的一切考生在规则时间内注册信息的CD-ROM。假定相机没有完成之前支付额外的信息，照片信息接纳编译的字段信息的磁盘，然后支付。

　　录取学校的考生，考生信息，联络电话号码和家庭地址，运用的电话号码和地址的考生家长或家庭的便利性，而不是留在学校的电话号码和地址。