江西中专，中等专业学校是中专吗

　　江西中专，中等专业学校是中专吗

　　就业前景：从国际国内现有薪资程度看，国内主流航空公司优秀空乘人员均匀年薪在10万钱以上，同时因其专业性和供给缺乏，其职业稳定性得到保证。

　　我国正处于从“民航大国”向民航强国的巨大转变过程中。由此预测到2010年中国至少需求新增加40000多名空乘效劳人员岗位，民航空乘效劳人员队伍将超越25万，范围将是目前的5倍。

　　整个航空业本身也将演化成一个集民航管理，机场物流，机械机务，航空气候，空中效劳，流程签派，航空营销，票务销售多元化复式行业。

　　航空界从业人员因而需求具备高素质，全技艺的复合型人才，我校将严厉按照业界规范停止教育和培育，注重全面教学，同时约请各航空公司来我校停止供需见面会使在校学生有更多的时机理解和选择民航各企业。

　　、就业方向：

　　国内外各大航空公司、中央航空公司、民营航空公司、外航效劳公司、各大机场，大中型企、事业单位。

　　、就业岗位：

　　空乘：空中乘务员、空中保安员

　　地勤：值机员、安检员、广播员、售票员、行李查询员、贵宾室效劳员

　　、专业特征：

　　、 师资雄厚： 由优秀的国际航协教员资历证的空乘教员和乘务长讲授航空礼仪课。保证高水平的学科树立和教学质量。

　　、 设备完备：学校具有运-700型实机，波音-737 1：1航空模拟舱等一系列完好的航空教学设备。

　　、 就业保证：学校在入学之初与每一位学生签定就业举荐协议，为学生设计毕业出口的人生舞台。

　　、就业前景：

　　从国际国内现有薪资水平看，国内主流航空公司优秀空乘人员平均年薪在10万钱以上，同时因其专业性和供应缺乏，其职业稳定性得到保证。

　　我国正处于从“民航大国”向民航强国的宏大转变过程中。由此预测到2010年中国至少需求新增加40000多名空乘效劳人员岗位，民航空乘效劳人员队伍将超越25万，范围将是目前的5倍。

　　整个航空业自身也将演化成一个集民航管理，机场物流，机械机务，航空气候，空中效劳，流程签派，航空营销，票务销售多元化复式行业。

　　航空界从业人员因此需求具备高素质，全技艺的复合型人才，我校将严厉依照业界标准中止教育和培育，注重全面教学，同时约请各航空公司来我校中止供需见面会使在校学生有更多的机遇了解和选择民航各企业。

　　资历初审：不契合报名条件的不予受理

　　据了解，报名点依据报名条件对预告名考生中止资历初审，认真检查考生学籍和户籍，考证并收齐考生提供的证明材料，不契合报名条件的不予受理。根据招生类别分为两类：普通高中学校的普高类和中职学校的中职类（含高职对口类和中职直升类）。

　　普高类：验身份证、户口本原件，收取身份证（正面）、户口本（含家庭地址页、家庭人口增减页、学生本人页）复印件。往届生还要验毕业证（或同等学历证明）原件，收取毕业证复印件（或同等学历原件）。

　　对初审出报考人员在重庆市户籍或高中学籍缺乏三年，但满足报考条件第二条中七种情况之一的考生报名时须填写《重庆市普通高校招生报名资历检查表》，附相关部门批文、调函、证件、移民搬迁合同（含家庭成员名单）等复印件，复印件上考务资历检查人员签字确认。

　　对初审出报考人员属于外来务工人员随迁子女须填报《重庆市外来务工人员随迁子女普通高考报名申请表》（以下简称《申请表》），《申请表》要附的材料：（1）学生身份证；（2）家长及其子女同一户籍的原籍户口簿；（3）父（母）用人单位用工合同（或者工商停业执照）；（4）考生及父（或母）在我市的《寓居证》；（5）父（或母）交纳的基本医疗保险和基本医疗保险证明材料。

　　关于证明材料不齐全但经区招生办初审经过的考生，各中学应于报名前将此类考生的姓名，身份证号，学籍情况，其父或母来渝时间、基本医疗保险、基本养老保险、寓居证的情况，材料不齐全的缘由等汇总，上交区招办报市教育考试院。

　　市外回渝报考的普通高中毕业生须提供学业水平成果和高中生综合素质评价报告。市内普通高中毕业生（含往届生）需具有高中学业水平考试成果及高中生综合素质评价报告。

　　中职类（含高职对口类和中职直升类）：应届生验身份证，收取身份证（正面）复印件。同时须审核当年经市教委签章的录取名册。往届生考证毕业证，收复印件。

　　中职学生报考普通类，还需考证有三年重庆市户籍的户口本原件，收取复印件。

　　报名点对一切考生中止资历初审，特别对交来缺乏两个三年特殊情况人员和外来务工人员随迁子女中止细致检查，检查后对契合报考条件的考生生成网报密码。

　　解析

　　基础信息采集

　　考生网报前应先填写《2019考生必读》中的报名草表，将草表中所列信息准备无误后，凭身份证号和网报密码登录“重庆市普通高校招生网上报名信息采集系统”，准确填报。报名信息是考生资历检查、考试和录取、报到注册、学历颁发的重要依据，假设信息缺失、错漏将构成考生录取后无法在教育部注册，毕业时无法获得毕业证书等结果。考生须对信息填报真实性和准确性担任。

　　报普通类的考生需肯定能否兼报或单报高职分类考试招生中的普高类。报考体育类考生须在报名时明白体考专项，确认后不得更改。拟报考高水平运动队的考生，只能按普通类中止报名，不得选择单考单招类报名；需同时兼报体育单招的普通类考生，需按下条规则中止报考。

　　在日常工作中，人才测评、绩效评价和薪资鼓舞制度是人力资源管理方式的中心，而人力资源管理工作中理论遇到的问题以及处置问题的才干，特别是在“技艺操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生活；对待一个工作才干强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何辅佐他和谐工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和缺乏之处。这些标题在书中都没有现成的答案，只需凭自己的分析，别离工作理论，以及对人力资源学问的理解来回答。

　　“理论学问”也是调查考生在人力资源管理中的应变才干和沟通才干等必备素质，因此需求融会贯穿的东西并不多，关键是对观念和概念的理解，并做出正确的判别，这不是临考突击一下就能处置的。这些标题均需求占用大量的时间阅读，几乎没有思索的时间。关于分开“考场”多年的人来说进步阅读和答题速度是很重要的。

　　编辑本段职业才干恳求人力资源专家何志工博士以为：人力资源管理师证书应该培育四个方面的才干：

　　其一、学进程度应抵达硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎样展开过来的。

　　其二、作为企业的人力资源管理师，假设没有新的思绪，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不时地为企业最高层提供战略性的意见。

　　其三、作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要经过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传送进来。

　　其四、人力资源管理师只需生动、准确地将自己的思想、研讨成果表达出来，其观念才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研讨所的调查分析，随着人力资源位置不时提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟习组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：

　　1．业务同伴，熟习业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；

　　2．指导者，发挥影响力，和谐平衡组织或企业对员工职责和贡献的恳求与员工关于工薪福利的需求关系；

　　3．改造推进者，辅佐组织企业管理层有效的计划和应对改造。

　　编辑本段职业培训期限全日制学校教育，根据其培训目的和教学计划肯定。晋级培训期限：四级企业人力资源管理师不少于140标准学时；三级企业人力资源管理师不少于120标准学时；二级企业人力资源管理师不少于100标准学时；一级企业人力资源管理师不少于80标准学时。

　　编辑本段职业培训目的第一，辅佐人力资源管理从业人员全面善悉企业人力资源管理六大模块功用，系统控制现代企业人力资源管理的理论和方法，加快进步人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和才干技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著进步。

　　编辑本段申报条件满足下列条件之一者即可报考相对应职业资历的考试。

　　企业人力资源管理员（国度职业资历四级）：

　　1.具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正轨培训抵达规则标准学时数，并取得毕（结）业证书；

　　2.具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；

　　3.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正轨培训抵达规则标准学时数，并取得毕（结）业证书；

　　4.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

　　助理人力资源管理师（国度职业资历三级）：

　　1.连续从事本职业工作6年以上；取得本职业四级企业人力资源管理师职业资历证书后，连续从事本职业工作4年以上；

　　3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资历证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正轨培训达规则标准学时数，并取得结业证书；

　　4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

　　5.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

　　6.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正轨培训达规则标准学时数，并取得结业证书；

　　7.具有硕士研讨生及以上学历证书。

　　人力资源管理师（国度职业资历二级）：

　　1.连续从事本职业工作13年以上；

　　2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

　　3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资历证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正轨培训达规则标准学时数，并取得结业证书；

　　4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

　　5.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资历证书后，连续从事本职业工作4年以上；

　　6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资历证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正轨培训达规则标准学时数，并取得结业证书；

　　7.取得硕士研讨生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　人力资源管理师（国度职业资历一级）：

　　1.具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正轨培训达规则标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

　　2.具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正轨培训达规则标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

　　3.具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正轨培训达规则标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

　　4.取得二级企业人力资源管理师职业资历证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正轨培训抵达规则标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

　　编辑本段报名所需资料（参考）1、身份证正反面复印件2份

　　2、学历证书复印件2份

　　3、学位证书、职称证书、原职业资历证书复印件2份（没有则无需提供）

　　4、二寸彩色蓝底照片5张

　　5、单位工作证明1份

　　6、国度职业技艺申请表1份

　　7、二级企业人力资源管理师及高级企业人力资源管理师（一级）都必需交论文电子档一份

　　高级信誉管理师 （国度职业资历一级）

　　编辑本段职业培训全日制职业学校教育，依据其培育目的和教学方案肯定。升级培训期限：助理信誉管理师不少于160规范学时；信誉管理师不少于130规范学时；高级信誉管理师不少于120规范学时。

　　编辑本段工作内容（1）树立有效的企业信誉管理体系；

　　（2）制定企业信誉制度与信誉政策；

　　（3）在买卖前期，对买卖对象停止信誉调查与评价，肯定信誉额度及放账期；

　　（4）在买卖中期，对应收账款增强管理，并采取必要的措施转移风险保证企业债权；

　　（5）在买卖后期，对发作的逾期账款停止追收；

　　（6）运用信誉管理专业技术及专业的征信数据库防备风险，并开辟市场。

　　编辑本段职业概略随着市场经济的开展，企业树立信誉品牌、防备风险已成为提升企业竞争才能的重要手腕。在兴旺国度，设立信誉管理部门或专职人员的企业到达80%以上。中国企业的信誉管理从外资企业、外贸企业最先起步，到大中型企业，目前已有2000多家企业开端树立信誉管理制度或培训管理专业人员。从事信誉管理产品和效劳的专业机构大约有5000家。当前，随着全球经济一体化和市场对信誉体系建立的急切需求，以及在中国政府和社会各界的积极推进下，信誉管理行业正疾速开展。  信誉管理师培训

　　信誉是市场经济的基石。近年来，一些企业在运营活动中的狡诈行为、以及抽逃资金、拖欠账款、逃废银行债务、歹意偷税漏税、产质量量低劣等信誉问题，已在一定水平上影响了市场及至地域整体信誉形象，成为限制地域经济开展、限制市场买卖、影响国民经济安康开展的突出问题。能够说没有信誉，就没有次序，市场经济就不能安康开展。

　　企业是市场经济的主体，是社会信誉体系建立的重要组成部份。目前，中国信誉体系建立得到了政府有关主管部门的高度注重，党的十六届三中全会提出：树立健全社会信誉体系，构成以道德为支撑、产权为根底、法律为保证的社会信誉制度，是建立现代市场体系的必要条件，也是标准市场经济次序的治标之策；党中央、国各院提出：要加快社会信誉体系建立，抓紧树立企业和个人信誉征集体系、信誉市场监视管理体系和失信惩戒制度。在政府的积极推进下，中国信誉管理体系建立全面展开。全国各地企业信誉管理人才急缺，已成为影响信誉管理体系建立的要素之一。

　　就从事本职业的专业人才来说，其开展前景：第一，职业前景很好。从学科角度看，信誉管理跨财务管理、市场营销、企业管理、电子技术、商法等学科，是一门典型的应用型穿插学科。信誉管理人员将成为企业运营管理不可或缺的人才。第二，市场需求量大。随着中国社会信誉管理制度树立及信誉管理效劳业的开展，一支全新的信誉管理专业技术队伍正在产生并疾速生长，估计5年后，中国将会有几十万乃至上百万人员走上从事信誉管理的岗位。

　　编辑本段申报条件----助理信誉管理师（具备以下条件之一者）

　　（1）连续从事本职业工作6年以上。

　　（2）具有以高级技艺为培育目的的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。

　　（3）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

　　（4）具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

　　（5）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业助理信誉管理师正轨培训达规则规范学时数，并获得结业证书。